Motivation, Qualifikation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter sind entscheidende Faktoren für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Viele Unternehmen in Deutschland haben jedoch Schwierigkeiten, entsprechend qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren. 

Dafür gibt es verschiedene Gründe: Die demografische Entwicklung und Schwächen im Bildungssystem führen zu einem Mangel an hoch qualifiziertem Personal. Darüber hinaus führen Ausfälle von Mitarbeitern durch Elternzeit, Pflegezeit oder Langzeiterkrankungen wie Burnout zu schwer kompensierbaren Personalengpässen. Die Beschäftigten wiederum haben oft Schwierigkeiten, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Bietet ein Unternehmen in diesen Bereichen attraktive Zusatzleistungen, kann dies ein wichtiger Aspekt bei der Entscheidung für oder gegen einen potenziellen Arbeitgeber sein. 

Der Markt für qualifizierte Arbeitskräfte ist hart umkämpft. Um einen Wettbewerbsvorteil zu haben, sollten Unternehmen auf eine familienfreundliche Personalpolitik und ein gutes Work-Life-Management setzen. An dieser Stelle kommt benefitatwork ins Spiel. 

benefitatwork - auch in schwierigen Situationen an Ihrer Seite
Wir bieten exklusiv für Unternehmen eine Komplettlösung für Ihre Mitarbeitenden, bestehend aus Familienservice, Lebenslagenberatung, Relocation Service und betrieblicher Gesundheitsförderung. Unser Ziel ist es, Ihre Mitarbeiter in allen Lebenssituationen zu unterstützen. Wir wollen ihnen helfen, ihre private Situation und ihren Beruf ohne Einschränkungen zu vereinbaren. Wir beraten Sie gerne, wie ein professionelles Work-Life-Management in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden kann. 

benefitatwork - Ein Konzept, viele Lösungen

Ihre Vorteile auf einen Blick

Familienfreundliche Personalpolitik dank benefitatwork

[ Das Angebot wird bedarfsgerecht auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
[ Alle Mitarbeiter erhalten ein umfassendes Service- und Informationsangebot – und zwar alles aus einer Hand nach maximalen Qualitätsstandards 
[ Das Serviceportal ist einfach zu bedienen und ermöglicht eine individuelle, unabhängige und persönliche Beratung in allen Lebenslagen 
[ Ihr Unternehmen genießt bei der Anwerbung von qualifizierten Fach- und Führungskräften einen Wettbewerbsvorteil
[ Die Einsparpotenziale sind hoch: Die Personal(wieder)beschaffungs-, Überbrückungs- und Wiedereingliederungskosten lassen sich ebenso senken wie die Kosten für Fehlzeiten, Krankenstand und Produktivitätsausfälle 
[ Ihre Mitarbeiter können sich stärker mit Ihrem Unternehmen identifizieren 
[ Eine bessere Balance zwischen dem Berufs- und Privatleben sorgt für eine Produktivitätssteigerung
[ Das Unternehmensimage verbessert sich durch Ihre familienfreundliche und innovative Unternehmenspolitik

Fest steht: Mit einer Zusammenarbeit mit benefitatwork genießen Sie einen Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte und engagierte Fach- und Führungskräfte. Haben Sie Fragen zu unserem Angebot und wünschen sich weitere, unverbindliche Informationen zu einer Vertragspartnerschaft? Kontaktieren Sie uns gerne per Mail, Kontaktformular oder Telefon.